勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。（深圳專業勞動律師法律咨詢電話：139-2743-1948，朱律師）國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同。但由于各種原因，雙方之間產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關系得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利于社會的穩定。

聯系人：朱律師

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勞動者要敢于打官司，不要怕麻煩，只有拿起法律武器通過正規渠道才能更好的維護自己的合法權益，保障其不受侵害。

在深圳勞動工傷領域，推薦深圳朱律師（法律咨詢電話：139-2743-1948，朱律師，QQ：4044-67977），朱律師具備豐富的勞動爭議案件代理經驗，擅長于辦理工傷賠償糾紛，勞動糾紛如未簽訂書面勞動合同雙倍工資糾紛、追償加班費、產假工資、帶薪年假、解除合同經濟補償金等各類勞動糾紛，我們將在下列領域為你提供的專業服務主要包括：

　?。?span>1）因確認勞動關系發生的爭議；

　?。?span>2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

　?。?span>3）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

　?。?span>4）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

　?。?span>5）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

　?。?span>6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

勞動糾紛的解決方式無非就是以下幾種：

1、勞動爭議調解：發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請律師與用人單位協商，達成和解協議。

深圳勞動糾紛律師（法律咨詢電話：139-2743-1948，朱律師，QQ：4044-67977）

2、委托律師申請勞動仲裁（打官司）：當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以委托律師向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。

朱律師（法律咨詢電話：139-2743-1948，QQ：4044-67977）勞動爭議案件服務范圍：

　　1、為勞動者和用人單位提供勞動法、勞動合同法等方面的咨詢.

　　2、為勞動者策劃解除勞動關系，獲得有關經濟補償、賠償的方案.

　　3、為用人單位起草、修改勞動合同，員工手冊，規章制度，人力資源管理有關文件。

　　4、為用人單位策劃設計解除勞動關系方案.

　　5、代理勞動者與用人單位進行談判、協商解決勞動糾紛.

　　6、代理用人單位和勞動者進行談判、協商解決勞動糾紛.

　　7、為勞動者代理勞動爭議仲裁和訴訟.

　　8、為用人單位代理勞動爭議仲裁和訴訟.

　　9、為勞動者和用人單位書寫申訴狀、起訴書、上訴書、答辯狀.

　　10、為用人單位擔任常年法律顧問.

11、為用人單位進行勞動法、勞動合同法等法律法規和HR管理培訓.

 

圖一 圖二

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