一般來說,發生勞動糾紛和工傷賠償糾紛第一步是申請勞動仲裁,勞動仲裁階段,案件證據的舉證方在單位,此階段對勞動者最有利,所以此階段也是最重要的一個階段,故此階段最好委托律師處理,不要光看眼前的那點得失,就是除去律師費,委托律師辦理最終拿到的也會比你自己花費巨大精力所得還要多得多,千萬不要丟了西瓜撿了芝麻,得不償失。更詳細具體煩人可以直接聯系朱律師(法律咨詢電話:139-2743-1948,朱律師)咨詢辦理
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從法院近年審理案件的實踐來看,由于勞動者法律水平不高,對相關法律不甚了解或存有模糊認識,往往導致他們在維權過程中步入誤區,建議委托專業律師處理。
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在深圳上班發生了勞動糾紛怎么辦?上班半年多公司一直不簽勞動合同怎么辦?公司總是拖欠工資怎么辦?公司拖欠了好幾個月工資不發怎么辦?公司不給買社保怎么辦?在廠里上班被機器壓傷怎么辦?上班除了工傷怎么賠償?等等類似的問題經常會困擾很多人,深圳地處廣東沿海經濟發達地區,企業眾多,在平時工作中,經常因為種種原因發生勞動糾紛,有了糾紛就要解決,怎么解決呢?同時深圳生產制造及加工類企業工廠較多,而此類工廠中很多安全培訓、安全設施和安全管制制度不到位漏洞多,導致員工在日常工作中因工受傷也較多,發生工傷后,首先是即使去醫院治療,然后就涉及到賠償的問題了,當然關于工傷賠償,各人的情況不一樣,賠償也就自然不一樣。遇到上述這些問題怎么辦?深圳朱律師建議立即聯系律師(法律咨詢電話:139-2743-1948,朱律師)咨詢,氣候根據具體情況再決定下一步怎么做
勞動爭議仲裁業務
1、為勞動者和用人單位提供勞動法、勞動合同法等方面的咨詢.
2、為勞動者策劃解除勞動關系,獲得有關經濟補償、賠償的方案.
3、為用人單位起草、修改勞動合同,員工手冊,規章制度,人力資源管理有關文件。
4、為用人單位策劃設計解除勞動關系方案(法律咨詢電話:139-2743-1948,朱律師).
5、代理勞動者與用人單位進行談判、協商解決勞動糾紛.
6、代理用人單位和勞動者進行談判、協商解決勞動糾紛.
7、為勞動者代理勞動爭議仲裁和訴訟.
8、為用人單位代理勞動爭議仲裁和訴訟.
9、為勞動者和用人單位書寫申訴狀、起訴書、上訴書、答辯狀.
10、為用人單位擔任常年法律顧問.
11、為用人單位進行勞動法、勞動合同法等法律法規和HR管理培訓.
深圳專業勞動工傷律師朱律師(法律咨詢電話:139-2743-1948,QQ:4044-67977)
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